HR Manager (w/m/d) in Teil- und Vollzeit (mind. 60 %)

Standort:
Stuttgart (Deutschland)
Arbeitsbereich:
Personalwesen

DEINE AUFGABEN

  • HR-seitige Betreuung und Übernahme der Gesamtverantwortung für zwei RECARO Tochtergesellschaften am Standort Stuttgart
  • Sicherstellung und Umsetzung eines reibungslosen und effizienten HR-Betriebs in allen relevanten Bereichen sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs unter modernen Gesichtspunkten
  • Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen
  • Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen
  • Eigenständige Durchführung aller notwendigen Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von On- bis Off-Boarding
  • Vorbereitung, Umsetzung und Abwicklung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Themen
  • Change Management und Organisationsentwicklung im Sinne einer HR-seitigen Beratung
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Kultur, der Werte und der Teamdynamik
  • Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Betriebsprüfungen
  • Leitung und Mitwirkung bei diversen Projekten innerhalb der RECARO Group
  • Verantwortung für die Personalkostenplanung sowie das HR-Budget und den Forecast sowie die Berechnung von Rückstellungen innerhalb des Personalbereichs

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrung im Human Resources Bereich, idealerweise in einer generalistischen Position mit umfassenden Verantwortlichkeiten
  • Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Arbeitssicherheit sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Herzliches Wesen mit ausgeprägter Kommunikationsfreude, sehr gutem sprachlichem Ausdrucksvermögen und hoher Sozialkompetenz
  • Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und in dynamischen Umgebungen effektiv zu arbeiten
  • Selbstständige, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Gelassenheit bei unvorhergesehenen Ereignissen und ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung und hohe Konfliktlösungskompetenz
  • Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Kostenloses Deutschlandticket
RECARO Akademie & Karrierepfade

KONTAKT

Fabian Nickel
jobs@recaro.com

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins.

Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

  E-Mail
Zurück